Însemnarea de mai jos a fost scrisă pe 28 septembrie 2021.
/////
Istoria de mai jos a fost transmisă în privat de către un angajat din cadrul Serviciului Penitenciar din Moldova. Nu aș fi publicat-o dacă omul nu dădea atâtea detalii așa că vă invit să o lecturați.
–
Deja nu mai surprind pe nimeni ”concursurile” lansate de actuala guvernare. De data asta vorbim de unul chiar din ograda domnului Litvinenco. La data de 7 septembrie 2021 pe pagina Ministerului Justiției a fost plasat anunțul cu privire la organizarea concursului pentru funcția de Director al ANP. Astăzi este ultima zi pentru depunerea documentelor.
La fel ca și în cazul concursului pentru funcția „Avocatul Poporului”, funcția de director al Administrației Naționale a Penitenciarelor, pare să fi fost repartizata deja. Asta deoarece în luna august un grup de persoane (aproximativ 6 la număr) au avut deja o ”preselecție” organizata de o comisie neoficială din care au făcut parte ministrul cu consilierul sau, secretarul de stat al MJ și alții. După aceasta preselecție persoanele au fost supuse filtrului de integritate prin intermediului instituției prezidențiale, adică au fost verificați de SIS. Instituției i s-a solicitat să prezinte informația care este deținută cu privire la aceste persoane. Astfel inițial au fost identificate 2 candidaturi care urmează a fi susținute pentru funcția data.
Este vorba de doamna Liuba Jignea-Suveica, director al Penitenciarului nr. 10 „Goian” și domnul Anatolie Falca, fost director adjunct al ANP.
Doamna Jignea-Suveica, părea a fi favorită datorită relațiilor apropiate cu Olesea Stamati (tatăl căreia V. Kovali îi este avocat). El a apărat-o de toate cazurile și incidentele apărute pe parcursul activității doamnei Jignea-Suveica a fost implicata în mai multe incidente legate de evadări ale deținuților, devastarea încăperilor, percepere de taxă pentru angajare, admiterea de relații neregulamentare intre deținuții minori și angajați (de sex feminin), management defectuos, sancțiuni disciplinare și alte situații negative. Totuși, ea nu este luată în calcul la aceasta funcție, probabil se va mulțumi ulterior cu funcția de director adjunct.
Favoritul momentului, conform discuțiilor în rândul angajaților din penitenciare, este Anatolie Falca. El este pensionar al sistemului penitencar iar ultima funcție deținută a fost de director adjunct al ANP, pe timpul când director era A. Șuhan, şef interimar al Direcției Trupelor de Pază, Supraveghere şi Escortare (DTPSE), comandant de companie pentru pază şi supravegherea deţinuţilor Penitenciarului 15 „Cricova”, comandant al batalionului de escortă, ş.a.
Pe parcursul activității sale acesta practica deservirea tehnica a autovehiculelor uzate în stare nefuncțională. De asemenea a fost acuzat de acordarea contractelor de reutilare a microbuzelor pentru transportarea deținuților către firme deținute de persoane apropiate lui. Pe parcursul activității în cadrul DTPSE se practicau rezervările fictive pentru hotel al personalului care efectua extrădările de peste hotare.
Dl Falca este cunoscut pentru concepțiile sale militare, conservatorism, aroganță, intimidările față de angajații (mai ales cele de sex feminin) din sistem și relațiile amoroase cu angajatele din cadrul sistemului penitenciar. Unele și până la moment activează în sistem. Este de menționat și incidentul în care dl. Falca aflându-se în ținută civila și-a permis să înjosească un angajat al sistemului penitenciar până la ruperea epoleților de pe uniforma de serviciu, motivul invocat fiind ținută necoresunzătoare.
Aceasta este adevărată fata a ”oamenilor buni” care promovează valori occidentale cu instrumente orientale. O modificare a regulamentului MJ în vederea ocupării funcției prin numire era mult mai apreciata și logica în contextul asumării actului de guvernare.
–
Și acum câteva detalii pe care le-am mai încercat să aflu de la cel ce a trimis scrisoarea:
La acea întâlnire și preselecție au mai participat, în afară de cei doi eroi din text, Natalia Antonevici și Constantin Bordeianu.
Totodată întrebat pe cine ar vedea ei șef la penitenciare el a scris următoarele:
Oamenii vor transparență și promovări în bază de meritocrație. Metodele de numire în funcții de conducere a cumetrilor și prietenilor din afara sistemului deja este sufocantă. Oamenii nu sunt motivați de o evoluție în carieră bine pusă la punc. Cât și ce nu ai încerca să faci, promovările se fac în bază de ceea pe cine știi dar nu ce știi. Alt aspect este pensionarii (atât din sistemul penitenciar cât și din alte structuri de forță) în funcții de conducere. Angajații vor un lider care să consolideze în jurul său oamenii și să ducă o politică de motivare și promovare a drepturilor angajaților. Din păcate în ultimii ani am tot avut parte de reprezentanți a 2 grupuri de interese care se succedau și obiectivul cărora era să se răzbune unii pe alții.
Comentarii
Nu uitați să urmăriți canalul blogului pe Telegram. Dacă vă e dor de imagini puteți da follow pe Instagram. Iar dacă încă nu ați dat like la pagina de facebook a blogului vă invit să o faceți și pe asta.
So, what do you think ?