Acest mesaj l-am primit zilele trecute. Este despre situația în Unitățile Militare ale Trupelor de Carabinieri. Practic nu am redactat nimic în afară de câteva greșeli de punctuație.
Lectură plăcută. Deși… care plăcută… la ce se descrie în mesaj.
–
Vă scriu din numele tuturor colegilor care sunt săturați până peste cap de intimidările care vin sistematic din direcția comandantului Unității Militare (UM) 1001, al direcției regionale Centru, precum și din partea comandanților adjuncți de Direcție în persona colonelului Rusnac sau a fostului comandat de unitate, Gherghelaș, actualmente comandant adjunct al Direcției Regionale Centru al Inspectoratului General de Carabinieri (IGC) (sunt multe semne de întrebare cum din maior în 2018 a ajuns colonoel în 2021). Probabil, ”pentru merite deosebite în activitate” cum iubește el să citeze.
Dacă o să rezistați câteva minute o să le cunoașteți și dumneavoastră:
1. Acest colonel Gherghelaș cu ”pile mari” a avut câteva tentative eșuate de a construi, pe teritoriul UM 1001, o spălătorie auto, ca efectivul implicat în serviciu să nu mai spele mașinile de serviciu din banii proprii (cum o fac până în prezent) dar cum s-a demonstrat, nu a reușit să o ducă la bun sfârșit pentru că nu ajungeau banii instituției pentru premiile ce și le acordă trimestrial dacă nu lunar. Cu părere de rău efectivului de rînd nu i se aduc la cunoștință ordininle de menționare așa cum cere legea.
2. Pe timpul când îndeplinea funcția de comandat al aceleași entități a mai avut o ”reușită cu brio” de a cheltui banii statului prin ”manevre” deosebite legate de trecerea la pierderi a bunurilor statului, precum și lucrări de reparații interioare și amenajarea teritoriului. Aici probabil s-ar cere o investigație mai minuțioasă din partea organelor de resort.
Apropo toate aceste lucrări s-au făcut cu angajații loiali comandanților unității militare. Cei care refuzau deschis să efectueze lucrări de construcție și reparații erau presați cu servicii net inferioare competențelor și aptitudinilor deținute (erau scoși din listele de menționări, cursuri de dezvoltare profesională, precum și salarial li se achita incomplet).
3. În încăperile batalionului 1 și 2, prin birourile anumitor șefi ai UM 1001, au fost făcute reparații ”la cheie” cu militarii prin contract. Iată și câteva fotografii din timpul lucrărilor de reparație.
Tot ei, ”șefii” Direcției Regionale Centru desfășoară anchete de serviciu pe persoane incomode care prin ”bagheta magică” sunt găsiți vinovați și impuși sa achite despăgubiri în sumă de zeci de mii de lei.
Anchetele de serviciu se desfășoară cu o serie de încălcări procedurale cu lipsă de acte. Totul pentru că ”așa trebuie”.
4. Nu se permite angajaților sa meargă în concediu pentru studii, motivul că nu au destui angajați pentru acoperirea serviciilor.
Pe la jumătatea lunii mai s-a început construcția unui foișor pe teritoriul fostei unități militare ”Берёзка” din raionul Criuleni. Tot cu militarii prin contract ai UM 1001-1002. Există o serie de angajați care permanent sunt implicați în activități de așa gen care durează mai bine de un an. Aceste ”specimene” mereu sunt premiați și scutiți de servicii și antrenați în lucrări gospodărești.
Există o serie de angajați care vor să execute serviciul militar în baza de contract și în continuare, dar din cauza managementului defectuos din cadrul direcției Regionale Centru și presiunilor ce apar din partea anumitor comandanți, scuze ”șefi” așa iubesc ei sa fie numiți, sunt aduși în culmea disperării și vor să-și încheie activitatea în cadrul Direcției Regionale Centru, nici pe departe în MAI.
Mai avem un cadru aparte, actualul comandant al UM 1001, locotenent-colonelul Gonța care în condiții misterioase a primit următorul grad de ”locotenent-colonel”, aflându-se în concediu undeva prin Danemarca, la muncă ca orice moldovean”.
Domnul Gonța a făcut o ședință cu întreg efectivul de ofițeri ai UM1001, și în urma ședinței sa întocmit un Proces Verbal (PV), vădit ilegal. Multe au fost discutate în acel PV. Punctul culminant a fost că fiecare participant a fost obligat să aducă la încadrarea în serviciu pe baza de contract lunar două persoane care vor fi angajați în UM 1001. În caz contrar vor avea de suferit (evaluările trimestriale vor depinde nemijlocit de clauzele acestui PV), adică cei care nu aduc două persoane la angajare vor avea rezultat slab la evaluarea performantelor trimestriale.
Sigur acest proces verbal se află la dumnealui în birou, nu are nimeni o copie a cestuia. Cei care nu au asistat la această ședință din diverse motive erau chemați la locotenent-colonel Gonța în birou îl citeau și semnau că au făcut cunoștință cu acest Proces Verbal.
Încă începând din toamna anului 2021, pe timpul cînd la cârma UM 1001 se afla Gherghelaș, Gonța împreună cu adjunctul Direcției Regionale Centru, Rusnac O, efectivul de ofițeri ai UM au fost adunați într-o sală de studii după orele de serviciu unde li sa înmânat câte o foaie format A4, și au fost impuși să scrie rapoarte din propria dorință pentru a fi schimbați în alt batalion la funcții echivalentele. La întrebarea angajaților care e motivul, ultimii au numit-o ”mai schimbăm sângele”.
Unii s-au împotrivit. alții au ales să scrie acele rapoarte invocând diverse motive de constrângere.
Concurs pentru numirea în funcții nu există. Sunt înaintate doar persoanele loiale conducerii care, în perioade scurte de timpu, sunt propulsați în diverse funcții până ajung la funcția dorită.
Au umplut birourile cu pensionari care nu au fost acceptați în alte subdiviziuni ale Ministerului Afacerilor Interne.
Trebuie menționat și un alt ”tovarăș”, și anume colonelul Pojoga, șef directție al Direcției Regionale Centru care, anterior, a deținut funcția de comandat al aceleași UM 1001. Periodic, la final de săptămână, fac chefuri în birouri. Până la Anul Nou o făceau săptămânal. Anul ăsta s-au mai calmat un pic.
De când au încheiat lucrările de construcție a foișorului de la fosta Unitate Militară ”Берёзка” au cam bătut cărări pe acolo. Chelneri le sunt încă o serie de angajați, cum iubesc eu să-i numesc sunt promovați în funcții sunt trimiși la cursuri de perfecționare, cursuri de instruire a limbilor străine, deplasări în afara țării, cei care nu tac și își exprimă dezacordul nu sunt menționați sau promovați.
Colonelul Pogoja mai are 2 șoferi personali care au un grafic preferențial de serviciu, 40 ore de serviciu și 40 ore libere, adică o săptămână lucrează și una liberă. De ce nu, unchiul Veaceslav permite 🙂
Cei care, la moment, dețin funcții de conducere în cadrul Direcției Regionale Centru, de prin 2018 până în prezent sau tot perindat la diferite funcții care le schimbau între ei. Cei care nu erau din gașca lor, prin diverse forme de presiune, au fost înlăturați din funcții sau chiar concediați, trimiși în concedii de îngrijire a copiilor fără voia directă a acestora.
Când discutăm despre programul de lucru se atestă o serie de încălcări. Angajații lucrează supra-program și aceste ore nu sunt tabelate.
Serviciul secretariat a fost instructat de către Șeful Direcției, colonelul Pogoja, să nu înregistreze nici un raport fără aprobarea sa personală, chiar daca actele normative cer altceva.
Angajații care în perioada anilor 2015-2018 au acumulat zile lucrătoare suplimentar pentru erau prezenți la acțiunile de protest ce s-au desfășurat în perioada anilor menționați și care, conform ordinilor interne trebuiau să se alipească la concediu, nu s-au adăugat pentru că ”să vi le dea cel în perioada căruia le-ați acumulat”.
Colonelul Rusnac în timpul orelor de serviciu ia angajați din cadrul UM că să-i facă anumite lucrări de construcții în apartamentele acestuia. Persoanele sunt unele și aceleași, oameni ”verificați” care să nu recunoască activitatea pe care o fac.
Efectivul UM vrea să plece nu din cauza salariilor mici dar din cauza conducerii defectuoase și neprofesioniste.
Cu siguranță mai sunt multe de spus. Ne pare rău că nu putem ieși public să o spunem. Avem familii și nu vrem să fie victime colaterale ale presiunii pusă de conducere.
–
Nu uitați să urmăriți canalul blogului pe Telegram. Dacă vă e dor de imagini puteți da follow pe Instagram. Iar dacă încă nu ați dat like la pagina de facebook a blogului vă invit să o faceți și pe asta.
So, what do you think ?